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沃盟
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张淳

职场效能专家

丰富的银行业运营团队管理、培训经验,专注于运营服务质量提升、团队激励、员工和基层管理人员的人才培育与干部梯队建设研究,对运营团队构成、人员特质及90后员工行为模式有独到研究成果,形成了一套完善的基层运营团队管理和辅导激励体系

【专家介绍】:

u 职引力系列课程研发人与培训导师

u 13年交通银行总行人才与学习发展部培训师/培训经理

u 3年咨询公司创业经验

u 国际绩效改进协会(ISPI)认证讲师

u 《结构性思维》 认证讲师

u 国际职业TTT培训师认证讲师

u 人力资源管理师二级认证

u 国家二级心理咨询师

u 上海心理学会专业委员注册会员

u 国际COLORTOP研究所形象管理顾问

 

【专业资格及职业背景】                              

丰富的银行业运营团队管理、培训经验,专注于运营服务质量提升、团队激励、员工和基层管理人员的人才培育与干部梯队建设研究,对运营团队构成、人员特质及90后员工行为模式有独到研究成果,形成了一套完善的基层运营团队管理和辅导激励体系。

 

【主要培训课程】

               系列课程:

l  《银行业务场景中的精彩呈现》

l  《工作汇报—让你的老板点头称赞》

l  《优势管理与职业竞争力提升》

其他: 专注于金融企业人才培养与发展研究,包括职业素养、职业发展、内训师辅导项目等

 

【课程特色】

l   在课程设计中运用4C法颠覆培训课堂,多种反转培训策略,多种学习工具,做到让学员们,听得懂,学得会,做得到,带的走的效果

培训风格轻松、活泼,充满激情,在训练方法上强调现场演练及实际问题的解决,从而实现训练由课堂到工作实践的延伸,达到“知行合一”的目的


培训课程交付:

交行总行、各分行;建行上海分行;渤海银行杭州分行;江苏银行无锡分行;中国邮政储蓄银行;上海农商行;紫金农商银行;上海银行;吉林银行;天津银行;苏宁银行;齐鲁银行;恒天集团等客户

咨询项目交付:

中国银行、交通银行、浦发银行、渤海银行;吉林银行、中旅银行、浙商银行、上海银行、新华教育、小赢科技、太平养老、太平人寿、盛京银行、中国邮政、华道数据、紫金农商行等


  • 谈起工作汇报, 是否有如下场景在脑海中飘过,汇报时,领导常会不耐烦,总让你捡主要的说!写的文案/总结,老板就是不满意,一遍遍返工!
  • 如何快速让呈现者“扬长避短”, 在注重过程体验的同时,还能增加“教学刺激度”,充分与受众进行“有效果”的沟通呢?
  • 如果是这样,您很有必要在丧失对于这份工作的全部热情之前,去唤醒职业热情、重塑工作动力.《优势管理与职业自驱力提升》课程从如何实现个人“职业品牌”入手,围绕“职业金字塔”的职业优势、职业结果和职业品牌,致力于帮助职业者