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赖泓杉

领导力、团队管理专家

曾就职于电视台,从事电视节目主持人和编导工作。后赖泓杉老师进入浙江大学工作。并成为浙江大学城市学院创业教育和领导行为相关课程负责人,创业教育学院副院长

专家简介:

l  剑桥大学博士后

l  葡萄牙里斯本大学工商管理学博士

l  曾任浙江大学教授

l  16年知名大学相关课程教学经验

l  10年联合国国际劳工组织高级培训师

l   6家大型企业、3家金融企业战略顾问

l   3家成长型企业创始人

l  美国斯坦福大学访问学者、美国俄赫拉河马州立大学访问学者

 

擅长课程:

Ø  热门品牌课程:沟通+执行力

《打碎“部门墙”——跨部门沟通技巧》

《抓重点、说人心的沟通能力》

《职场沟通技巧与人际关系》

《从目标到结果:管理者执行力修炼》

 

Ø  经典品牌课程:领导力

《口服与心服的领导艺术》

《管人、管事、管团队》

《领导人与辅导人》

《组织行为学》

 

选择理由:

理由1:高校中市场派,市场中高校派,兼具深厚理论与商战实操

理由2:高大上,高性价比。高校博士,赴美博士

理由3:历练丰富,知识渊博。企业高管合伙人+咨询顾问+名校博士

 

授课风格:

Ø  问题导向,直击疑难困惑,深入浅出,富有吸引力;

Ø  学员导向,注重互动交流,形象生动,富有感染力;

Ø  教练导向,突出实务操作,落地生根,富有生产力!

 

授课形式:

Ø  咨询式培训:理论解析+案例剖析+实战演练

Ø  问题导向启发式+释疑解惑教练式+小组讨论互动式+落地工具咨询式

 

实战经验:

曾就职于电视台,从事电视节目主持人和编导工作。后赖泓杉老师进入浙江大学工作。并成为浙江大学城市学院创业教育和领导行为相关课程负责人,创业教育学院副院长。任职期间承担《领导力》、《团队沟通》、《团队管理原理》、《组织行为学》等相关课程的教学任务。连续6年教学质量一等奖,连续三年被全体学生公投为校“我最喜爱的十佳教师”。

2007年6月,受聘于联合国国际劳工组织,承担相关项目培训工作。次年11月破格晋级为高级培训师,成为劳工组织14名高级培训师之一。2015年承担G20杭州峰会工作人员相关选拔培训工作。

2009至2012年,先后创办3家成长型企业涉及领域包括:金融、文创、教育等领域。这些企业均获得较好的业绩发展,企业综合管理经验丰富。

2012年始担任井外天餐饮股份有限公司、上海安鸿信息科技有限公司、浙江网威信息科技公司、中鼎文化创意有限公司顾问等6家企业以及浙商保险、邮储银行重庆分行、云南省农村信用社联合社和多家金融公司的战略顾问。

2012年至2014年先后赴美国斯坦福大学和俄赫拉河马州立大学做访问学者,期间发表多篇关于领导行为和团队管理的优秀论文,被SCI (Science Citation Index)、IE(The Engineering Index)和ISTP(Index to Scientific & Technical Proceedings)等全球最权威的期刊、索引所收录。


Ø  总裁班

斯坦福大学、俄赫拉河马州立大学相关学院(研究院、所)公开课课程、北京大学EMBA班、武汉大学EMBA总裁班、浙江大学EMBA班、中山大学EMBA班、江西师范大学EMBA、中国农业大学EMBA、四川大学EMBA、南开大学……

Ø  企业系统:

(一)金融业

中国建设银行惠州分行、中国工商银行杭州分行、中国银行南昌分行、光大银行北京分行、农行宁波分行、农行广西分行、农行乌兰察布分行、义乌邮政、平安银行、深圳招行、长沙招行、兴业银行厦门分行、广州银行广州分行、广州银行惠州分行、广州银行深圳分行、广州银行东莞分行、招商银行杭州分行、兴业银行合肥分行、锦州银行、招商银行深圳分行、天津农商行、玉环农商行、工商银行浙江省分行、建设银行安徽省分行、建设银行中山支行、农业银行辽宁省分行、农业银行湖北省支行、邮储银行重庆分行、云南省农村信用社联合社、安邦保险、徽商银行、郑州银行、泰隆银行、浙商保险、江苏紫金农村商业银行、六盘水商业银行、山西农信三期、重庆农商行、长治商业银行、徽商银行合肥分行(3期)、浙商银行宁波分行、淅川联社、广发银行东莞分行交、通银行长沙分行、招商银行总行、温州银行温州分行、民生银行信用卡中心、渤海汇金金融投资公司、山西农社青干班、招商信诺总部、四川农信、德清农商行……

(二)制造业

中国船舶工业集团公司、泸州老窖集团、拓加电子、浙江三狮南方新材料有限公司、上海安鸿信息科技有限公司、浙江网威信息科技公司、常青集团、奥普集团公司……

(三)房地产公司

上海招银租赁、上海融真置业有限公司、上海旗远资产管理有限公司 、绿城集团、广宇集团、金城集团……

(四)文创、服务行业、其他企业:

    上海国家会计学院、浙江海丰花卉 、医谷上海国际医学园区、绿瘦健康产业集团有限公司、银联国际有限公司、江苏澳洋集团、珠海安宇数码科技公司、华西都市报、中国电信浙江分公司、浙江在线、浙江省新华书店集团有限公司、软通动力深圳公司、交通91.8电台、浙江六和律师事务所、中鼎文化创意有限公司、井外天餐饮娱乐有限公司等。


  • 为什么我们抱着美好的沟通愿望,却达不到理想的沟通效果?为什么我们用心沟通,对方却感受不到?为什么部门间人际关系总是那么的紧张?为什么部门与部门之间沟通变得如此艰难
  • 有研究表明,团队问题82%是由沟通不畅造成的,对金融行业内部而言,人们越来越强调建立学习型的金融行业,越来越强调团队合作精神,因此有效的团队建设和金融行业内部沟通交流是成功的关键
  • 领导人就是一个指挥家。很多人在成为领导人之前,有的是做技术的,有的是做营销的,有的是做研发的,有的是做服务的。但当他走上领导岗位后,他原来的经验和能力已经成为非核心竞争能力,过去赖以生存的核心竞争能力