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  • 《资管新规背景下综合产品营销·理财经理队伍精英打造训练营》

    发布时间:2020年11月23日,查看次数:40
    2019年宏观经济进入新常态,供给侧改革进入深水区,中美贸易战前景不明朗,金融去杠杆,防范重大金融风险仍然是2019年金融行业的主基调。资管新规、资管子公司管理办法的指引下,人民币理财需在2020年底前完成全面净值化转型,在资管新规过渡期内,如何打造新的零售理财体系和中间业务发展模式成为各家商业银行最关注的话题。短期内,对各家银行资产管理业务的转型发展和收入增长带来很大挑战。从客户资产配置角度出发,达到综合资产配置的目标,实现中间业务收入和AUM双提升的目标。
  • 《“新动力,新支点”网点竞争力提升项目方案》

    发布时间:2020年11月23日,查看次数:55
    2019年宏观经济进入新常态,供给侧改革进入到深水区,随着中美贸易战的冲击,防范重大金融风险的监管政策落地,金融将逐步回归本源,服务实体经济,支撑实体经济的发展是未来的主基调,但国内商业银行面临着资本约束、利率市场化、金融脱媒、客户需求变化和开放市场下的激烈竞争等金融环境的剧变,这些因素产生的叠加效应显著影响商业银行赖以生存的传统存贷业务规模和收益
  • 《中收致胜:银行渠道保险营销能力提升项目》(银行版)

    发布时间:2020年11月23日,查看次数:28
    外部金融强监管态势延续,中间业务发展进入关键转型期。2019年宏观经济进入新常态,供给侧改革进入到深水区,中美贸易战前景不明朗,金融去杠杆,防范重大金融风险仍然是2019年金融行业的主基调
  • 《小微业务综合营销能力提升项目方案》

    发布时间:2020年11月23日,查看次数:22
    2019年宏观经济进入新常态,供给侧改革进入到深水区,金融去杠杆,防范重大金融风险、利率市场化、金融脱媒等多重叠加因素冲击下,对商业银行负债和资产端业务的经营模式重塑提出了新的要求。
  • 《财富管理中心建设体系与岗位培养计划项目方案》

    发布时间:2020年11月23日,查看次数:49
    自2007年中国银行成立国内第一个私人银行部,至今12载,中国的私人银行业务发展随着中国经济持续快速发展,中国民间开始积累大量财富,人均财富占有规模快速上升,从而导致对财富管理的井喷式需求,根据BCG公司于2017年的测算,中国已形成了规模超120万亿元的个人财富管理市场,其中高净值家庭达到210万户(家庭可投资资产达到100万美元以上),所拥有资产占全部个人可投资金融资产的43%。
  • 《微萃力TM:赋能型微课开发工作坊》

    发布时间:2020年11月23日,查看次数:53
    一方面,银行已经部署在线学习系统,但是缺少学习内容,尤其是与业务相关、与员工岗位工作技巧相关的微课;另一方面,银行员工、尤其是绩优员工身上的宝贵经验需要有萃取出来并且传承给他人。职卓咨询基于多年银行人才培育经验设计了《微萃力TM:情境式微课开发工作坊》,帮助银行快速实现绩优员工的经验萃取与传承。
  • 《精课优师™:建构型教学设计工作坊》

    发布时间:2020年11月23日,查看次数:22
    职卓赋能学院基于以往引导式教学设计实践项目经验,以“建构主义”教学理论为底层逻辑,重构了基于引导技术的精品课程迭代模式,实现精品课程在内容和传递形式上的优化,落地性强、操作性强。
  • 《师课合一™——赋能型课程开发工作坊》

    发布时间:2020年11月23日,查看次数:56
    针对传统课程开发项目存在的参与人员不明确、开发内容过于宽泛、萃取过程较为冗长、“经验”无法有效复制和应用等典型问题,职卓赋能学院提出了“赋能型”课程开发理念:通过科学方法论的指引、直效工具的应用、专业课程开发的逻辑和实战项目运作流程,使学员能够有思路、有方法、有信心地进行实践经验的梳理和提炼;同时,专家全程入组辅导,以严谨的过程与质量控制确保现场输出课程与互动教学型讲师。
  • 《人人为师™——分享型讲师训练工作坊》

    发布时间:2020年11月23日,查看次数:29
    项目旨在通过科学、直效的方法,实现组织内部经验的结构化梳理与生动化传递。解决重点不清、逻辑不强、方式单一、效果甚微的问题。运用一套定制化程度高、结构化程度适中、且操作性、便捷性强的、易上手的内容提取技术和呈现技巧,帮助组织内部业务及管理人才快捷、准确地梳理经验,形成结构化的知识体系,并能够高效地传递出去。
  • 《基于任务目标的内训师线上培训技能训练营》

    发布时间:2020年11月23日,查看次数:27
    疫情来势汹汹,培训活动受到严重冲击,很多企业的内训师纷纷转战线上,以全新的形式迎接前所未有的挑战。可是,对于绝大多数内训师而言,面对乌黑的镜头,想按既定流程和课程脉络展开已经很难,遑论妙语连珠、滔滔不绝?“直播培训真难、真累、真痛苦”,是当下很多内训师的真实感受。